CREVERSE MIND
크레버스는 이렇게 나아갑니다.
소통&협업하며 우리의 가치를 실현해요.
우리는 누구에게나 좋은 의견이 있음을 압니다. 모든 구성원이 생각과 아이디어를 자유롭게 표현하고, 의사결정에도 적극적으로 참여하는 환경을 지향합니다. 그래서 우리의 회의는 개인의 경험과 의견을 나누는 시간이며 소통과 협업의 장으로서, 모든 구성원이 회의의 주체자가 되어 적극적으로 참여하도록 합니다. 각자의 업무와 의견이 달라도 이렇게 마음을 열고 다양한 아이디어를 수용하며, 더 나은 방향으로의 성장을 이루어 갈 수 있습니다.
특히 크레버스는 다양한 브랜드별, 브랜치별 특성이 존재하고, 업무 성격에 따라 서로 다른 일을 하지만 우리는 모두 ‘4차 산업혁명 인재 양성’이라는 하나의 큰 가치로 연결되어 있습니다.
이 가치를 실현하기 위해 우리는 열정과 역량이 뛰어난 동료들과 함께 일하며, 어려움이 있을 때에는 서로를 독려하고 마음의 위안을 얻기도 합니다. 상호 신뢰하고 감사하며 일하는 분위기는 곧 업무에의 시너지로 연결되며, 팀 플레이로 함께 최고의 결과를 만들어 갈 수 있습니다.
전략적 사고를 바탕으로 자기주도역량을 키워나가요.
우리는 회사가 나아가는 방향과 자신의 비전을 연결하여 각자 자신의 삶에서 주도적으로 미래를 계획하고 실행할 수 있어야 합니다. 회사의 비전과 가치를 잘 이해하고 자신의 업무에 명확한 목표를 설정할 수 있는 크레버스인은 업무에 더욱 집중하고 몰입하여 일할 수 있습니다.
업무에의 자기주도성은 무엇을 의미할까요? 각자 자신의 분야에 전략적 사고와 전문성을 발휘하여 책임감을 가지고 업무에 임하는 자세를 말합니다. 우리는 자기주도적인 업무 실행을 통해 제자리에 머물러 있는 것이 아닌, 매 순간 더 나은 방향으로 성장을 이루어 갈 수 있습니다.
때로는 예상치 못한 문제나 어려움이 발생하더라도 끊임없는 고민과 성찰을 통해 해결책을 찾아가야 합니다. 크레버스는 지금까지 기존의 교육 방식과 매체를 따라가지 않고, 새로운 시대의 요구를 반영한 교육 프로그램을 만들어왔습니다. 성공에도 안주하지 않고 시행착오에도 뒷걸음질치지 않으며, 꾸준한 발걸음으로 보다 나은 길을 찾고자 노력했습니다.
이러한 전략적 사고와 자기주도 역량을 바탕으로 앞으로도 우리만의 독창적인 방식으로 미래 교육의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.
문제해결력을 발휘하여 함께 성장해요.
우리는 회사에서 업무를 수행하는 과정에서 각자 성장하고, 각자의 발전이 모여 회사가 더욱 성장하는 선순환을 추구합니다. 우리는 눈 앞의 일을 잘 풀어나가는 능력뿐 아니라 관점을 넓혀 생각하는 능력, 회사와 산업 전반을 이해하고 어떤 문제를 만나도 대응할 줄 아는 역량을 갖추고자 합니다.
크레버스는 학생을 미래 인재로 양성하듯, 구성원 각각이 잠재력을 발휘하도록 하여 4차 산업혁명 시대의 인재로 성장하도록 합니다. 그래서 우리는 각자의 전문 역량을 발휘하는 것에 그치지 않고 영역을 넘나드는 유연한 사고로 문제를 바라보아야 합니다.
예컨데, 새로운 시스템이나 플랫폼을 도입하는 프로젝트를 시행할 때에나, 신규 콘텐츠를 개발/적용하는 업무를 수행할 때, 전사적 마케팅 전략을 추진할 때에도 크레버스를 구성하는 다양한 역할의 조직들이 힘을 합쳐 효과적으로 협력하고, 문제의 해결 방안을 유기적으로 연결하여 찾아냅니다. 문제를 마주하는 태도는 곧 우리의 성과로 이어집니다.
이렇게 우리는 ‘문해력, 상상력, 서사력’을 기반으로 문제의 현상을 바라보며, 이를 통해 구성원과 회사가 함께 성장하고 상생하는 문화를 만들어가고자 합니다.
크레버스 키워드
우리는 이렇게 일합니다.
업무
자기주도적인 업무 실행
우리는 명확한 목표를 설정하고 회사의 비전과 나의 비전을 이해하기에 업무에 더욱 집중하고 몰입할 수 있습니다. 우리는 회사의 방향과 가치를 잘 이해하고 회사와 함께 성장하며, 우리의 미래를 주도적으로 계획하고 실행합니다. 업무에의 자기주도성은 무엇을 의미할까요? 각자 자신의 분야에 전문성을 발휘하여 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하는 자세를 말합니다. 우리는 자기주도적인 업무 실행을 통해 제자리에 머물러 있는 것이 아닌, 매 순간 더 나은 방향으로 성장을 이루어 갑니다. 때로는 예상치 못한 문제나 어려움이 발생하더라도 끊임없는 고민과 성찰을 통해 해결책을 찾아갑니다. 이렇게 지속적인 역량 계발을 실현해 나가는 크레버스인은 급변하는 시장환경에 유연하게 대응하는 능력을 갖출 수 있으며, 크레버스가 추구하는 4차 산업혁명 시대의 진정한 인재로 거듭날 수 있습니다.
Proactive
자기주도적인 업무 실행
크레버스에는 능력있고 믿음직한 동료들로 가득합니다. 우리는 업무에 대한 열정과 전문성을 바탕으로 각자의 분야에서 최고의 역량을 발휘하며 함께 성장합니다. 책임감있게 맡은 바 최선을 다하는 크레버스인들은 서로 신뢰를 바탕으로 협업하며 최상의 결과를 내기위해 노력합니다. 크레버스는 다양한 브랜드별, 브랜치별 특성이 존재하고, 업무 성격에 따라 서로 다른 일을 하지만, 우리는 모두 하나의 큰 가치로 연결되어 있습니다. 그렇기에 동료의 이야기에도 적극적으로 귀를 기울이고, 자신이 할 수 있는 지원을 빠르고 정확하게 제공하고자 노력합니다. 우리는 ‘함께 일하는 직원이 최고의 복지다.’라고 말합니다. 열정과 역량이 뛰어난 동료들과 함께 일하며 서로를 독려하고 마음의 위안을 얻기도 합니다. 상호 신뢰하고 감사하며 일하는 분위기는 곧 업무에의 시너지로 연결되어 서로가 서로의 긍정적 조력자가 되고, 팀 플레이로 함께 최고의 결과를 만들어 갈 수 있습니다.
Proactive
자기주도적인 업무 실행
크레버스에는 능력있고 믿음직한 동료들로 가득합니다. 우리는 업무에 대한 열정과 전문성을 바탕으로 각자의 분야에서 최고의 역량을 발휘하며 함께 성장합니다. 책임감있게 맡은 바 최선을 다하는 크레버스인들은 서로 신뢰를 바탕으로 협업하며 최상의 결과를 내기위해 노력합니다. 크레버스는 다양한 브랜드별, 브랜치별 특성이 존재하고, 업무 성격에 따라 서로 다른 일을 하지만, 우리는 모두 하나의 큰 가치로 연결되어 있습니다. 그렇기에 동료의 이야기에도 적극적으로 귀를 기울이고, 자신이 할 수 있는 지원을 빠르고 정확하게 제공하고자 노력합니다. 우리는 ‘함께 일하는 직원이 최고의 복지다.’라고 말합니다. 열정과 역량이 뛰어난 동료들과 함께 일하며 서로를 독려하고 마음의 위안을 얻기도 합니다. 상호 신뢰하고 감사하며 일하는 분위기는 곧 업무에의 시너지로 연결되어 서로가 서로의 긍정적 조력자가 되고, 팀 플레이로 함께 최고의 결과를 만들어 갈 수 있습니다.
Proactive
크레버스는 이렇게 나아갑니다.
소통&협업하며 우리의 가치를 실현해요.
우리는 누구에게나 좋은 의견이 있음을 압니다. 모든 구성원이 생각과 아이디어를 자유롭게 표현하고, 의사결정에도 적극적으로 참여하는 환경을 지향합니다. 그래서 우리의 회의는 개인의 경험과 의견을 나누는 시간이며 소통과 협업의 장으로서, 모든 구성원이 회의의 주체자가 되어 적극적으로 참여하도록 합니다.
각자의 업무와 의견이 달라도 이렇게 마음을 열고 다양한 아이디어를 수용하며, 더 나은 방향으로의 성장을 이루어 갈 수 있습니다.
특히 크레버스는 다양한 브랜드별, 브랜치별 특성이 존재하고, 업무 성격에 따라 서로 다른 일을 하지만 우리는 모두 ‘4차 산업혁명 인재 양성’이라는 하나의 큰 가치로 연결되어 있습니다.
이 가치를 실현하기 위해 우리는 열정과 역량이 뛰어난 동료들과 함께 일하며, 어려움이 있을 때에는 서로를 독려하고 마음의 위안을 얻기도 합니다. 상호 신뢰하고 감사하며 일하는 분위기는 곧 업무에의 시너지로 연결되며, 팀 플레이로 함께 최고의 결과를 만들어 갈 수 있습니다.
전략적 사고를 바탕으로 자기주도역량을 키워나가요.
우리는 회사가 나아가는 방향과 자신의 비전을 연결하여 각자 자신의 삶에서 주도적으로 미래를 계획하고 실행할 수 있어야 합니다. 회사의 비전과 가치를 잘 이해하고 자신의 업무에 명확한 목표를 설정할 수 있는 크레버스인은 업무에 더욱 집중하고 몰입하여 일할 수 있습니다.
업무에의 자기주도성은 무엇을 의미할까요? 각자 자신의 분야에 전략적 사고와 전문성을 발휘하여 책임감을 가지고 업무에 임하는 자세를 말합니다. 우리는 자기주도적인 업무 실행을 통해 제자리에 머물러 있는 것이 아닌, 매 순간 더 나은 방향으로 성장을 이루어 갈 수 있습니다.
때로는 예상치 못한 문제나 어려움이 발생하더라도 끊임없는 고민과 성찰을 통해 해결책을 찾아가야 합니다. 크레버스는 지금까지 기존의 교육 방식과 매체를 따라가지 않고, 새로운 시대의 요구를 반영한 교육 프로그램을 만들어왔습니다. 성공에도 안주하지 않고 시행착오에도 뒷걸음질치지 않으며, 꾸준한 발걸음으로 보다 나은 길을 찾고자 노력했습니다.
이러한 전략적 사고와 자기주도 역량을 바탕으로 앞으로도 우리만의 독창적인 방식으로 미래 교육의 새로운 기준을 만들어 나갈 것입니다.
문제해결력을 발휘하여 함께 성장해요.
우리는 회사에서 업무를 수행하는 과정에서 각자 성장하고, 각자의 발전이 모여 회사가 더욱 성장하는 선순환을 추구합니다. 우리는 눈 앞의 일을 잘 풀어나가는 능력뿐 아니라 관점을 넓혀 생각하는 능력, 회사와 산업 전반을 이해하고 어떤 문제를 만나도 대응할 줄 아는 역량을 갖추고자 합니다.
크레버스는 학생을 미래 인재로 양성하듯, 구성원 각각이 잠재력을 발휘하도록 하여 4차 산업혁명 시대의 인재로 성장하도록 합니다. 그래서 우리는 각자의 전문 역량을 발휘하는 것에 그치지 않고 영역을 넘나드는 유연한 사고로 문제를 바라보아야 합니다.
예컨데, 새로운 시스템이나 플랫폼을 도입하는 프로젝트를 시행할 때에나, 신규 콘텐츠를 개발/적용하는 업무를 수행할 때, 전사적 마케팅 전략을 추진할 때에도 크레버스를 구성하는 다양한 역할의 조직들이 힘을 합쳐 효과적으로 협력하고, 문제의 해결 방안을 유기적으로 연결하여 찾아냅니다. 문제를 마주하는 태도는 곧 우리의 성과로 이어집니다.
우리는 ‘문해력, 상상력, 서사력’을 기반으로 문제의 현상을 바라보며, 이를 통해 구성원과 회사가 함께 성장하고 상생하는 문화를 만들어가고자 합니다.